MECANICIEN-NE AUTOCARS DUREE INDETERMINEE A TEMPS COMPLET
Vous serez rattaché au Dépôt de Calvisson (30), vous aurez à gérer, en relation avec le directeur de centre et l’Atelier central de mécanique et de Carrosserie d’Anduze (30), un parc de 40 véhicules regroupent des autocars scolaires, de Lignes et de tourismes très récents.
Les autocars sont basés sur 2 dépôts (Calvisson 30 et St Jean de Vedas 34).
Les interventions importantes (Vidanges, changement d’embrayage, carrosserie, etc…) sont effectuées sur le dépôt d’Anduze.
Vous devrez : Faire preuve de rigueur et de réactivité, rendre compte de votre activité à son responsable hiérarchique. La société attache une particulière importance au devoir de communication envers la société.
En outre, la spécificité des fonctions et l’évolution rapide de la législation pourraient nécessiter de suivre une formation professionnelle approfondie ou complémentaire.
L’utilisation des outils informatiques est indispensable.
Vous effectuerez des services d’autocars matin et après-midi, de ce fait le permis D et la Fimo Voyageurs sont nécessaires. Possibilité de voir pour la mise en place de cette formation.
Pas d’astreinte les weekends.
ENGAGEMENT – DUREE DU TRAVAIL/ REMUNERATION
Contrat de travail à durée indéterminée à temps complet, en qualité de Mécanicien/Conducteur, Coefficient 138 V, Groupe 10, statut ouvrier, en application des dispositions conventionnelles susvisées.
Vous exercerez vos fonctions dans le cadre d’un travail à temps complet de 169 heures mensuelles de travail effectif, incluant 17,33 heures supplémentaires mensuelles, soit 39 heures hebdomadaires de travail effectif. Conformément a l’Accord d’entreprise il effectuera les heures de travail avec une annualisation du temps de travail.
Vous percevrez une rémunération mensuelle brute de 2 143,24 euros, correspondant à 169 heures de travail effectif, se décomposant comme suit :
- 1 875,50 euros bruts correspondant à 151,67 heures mensuelles de travail effectif ;
- 267,74 euros bruts correspondant à 17,33 heures supplémentaires mensuelles de travail effectif.
A cette rémunération, pourra s’ajouter le bénéfice de primes en vigueur au sein de la société.
- Soit 2 143,24 € + 90 € (prime mensuelle) = 2 233,24€ Brut
- Prime mensuelle (Prime a point) d’un montant de 90€ Brut.
- 13eme mois après 1 an ancienneté
- Prise en charge par la société de 50% de la mutuelle entreprise pour la part salarié
- Chèque Cadeau fin d’année civile
- Prime intéressement
Vous bénéficierez par ailleurs des indemnités et primes telles que prévues par la convention collective, dans ses dispositions étendues actuelles ou à venir.